Welcome to Stellar
your human capital partner
À PROPOS
La création du cabinet Stellar émane d’une conviction commune à tous ses membres : le capital humain constitue la clé du succès d’une organisation. L’identification et le recrutement de talents adéquats, associés à un environnement propice à leur développement et à leur épanouissement, garantissent aux entreprises un positionnement de leader ainsi qu’une croissance sur le long terme.
Des partenariats durables pour assurer un succès pérenne
Notre philosophie promeut l’établissement de liens de confiance avec nos clients afin de les soutenir de manière optimale dans l'identification, le recrutement et l'onboarding de cadres et dirigeants. Nous sommes convaincus que le succès d'une entreprise est étroitement lié au savoir-faire, à l'expérience et à la motivation de ses collaborateurs.
Un réseau unique de consultants expérimentés
En plus de son expertise dans la recherche de cadres, le cabinet Stellar met à disposition une équipe de consultants chevronnés bénéficiant d’un large réseau en Suisse et en Europe. Grâce à une expérience reconnue dans leurs domaines respectifs, nos spécialistes confèrent légitimité et crédibilité à leurs clients ainsi qu’à leurs candidats.
Notre valeur ajoutée
Dans une sphère économique en perpétuelle évolution, nous avons développé une méthodologie sur mesure permettant d’identifier et d’attirer des profils dont l’excellence et le leadership correspondent à vos besoins. Stellar est le partenaire de premier ordre pour vous soutenir et vous accompagner dans vos recrutements stratégiques.
NOTRE APPROCHE
Votre partenaire en recherche de cadres
Stellar est un cabinet à taille humaine actif au niveau national par une présence en Suisse alémanique et en Romandie. Il nous apparait évident que le chemin permettant de pourvoir des fonctions clefs passe par une connaissance approfondie de nos clients, de leur culture d'entreprise et de leurs secteurs d’activité. Grâce à notre appréciation fine du marché local et notre expérience, nous proposons des solutions adaptées à vos attentes pour atteindre vos objectifs d'entreprise.
Notre conviction - une collaboration sur la base de mandats
Depuis sa création, Stellar a fait le choix de soutenir ses clients par le biais de mandats. Cela permet de s’adapter à vos exigences et de développer des stratégies de recherche ciselées et personnalisées. Le mandat comprend une cartographie précise du marché qui vous permet d’obtenir des indicateurs tangibles sur votre positionnement au sein de votre branche, ainsi que des sources d’attractivité pour les futurs collaborateurs.
Focus sur l'approche directe
Notre cœur de métier réside dans l'approche directe, comprenant une méthodologie par laquelle nous nous concentrons sur l'identification ciblée et la prise de contact discrète de candidats qualifiés. Les profils les plus adéquats sont alors étudiés lors d’entretiens semi-structurés. Cela permet d’analyser la compatibilité des compétences techniques mais aussi comportementales ainsi que la cohérence du candidat avec la culture d’entreprise. Une liste des meilleurs profils est alors présentée aux clients.
De l’importance des relations d'affaires à long terme
Au sein de Stellar, nous tissons des liens durables, tant avec les employeurs qu'avec les candidats. Ces relations caractérisent notre identité ; nous devenons alors les premiers ambassadeurs de nos mandants et véhiculons l’image de marque client avec enthousiasme et intégrité. Cette compréhension globale des enjeux critiques et de la typologie des équipes nous permet d’aller au-delà du processus de recrutement, proposant un conseil stratégique dans le cadre d’un accompagnement complet.
La transparence comme principe de base
Notre processus vous est présenté lors de la première rencontre pour témoigner d’une transparence totale. Nous favorisons une communication continue et sans détour, relayant les informations de manière factuelle et intègre. Chaque partie est au fait des récentes évolutions du processus. La confidentialité est une valeur qui nous accompagne tout au long de la recherche et qui promeut une atmosphère de confiance entre les protagonistes.
SECTEURS
Nos consultants rassemblent des expertises dans différents secteurs clés et s’engagent à considérer tous les profils de manière neutre et égalitaire. Chacun d'entre eux apporte des connaissances techniques approfondies dans ses domaines spécifiques afin d’assurer une compréhension des exigences et des enjeux inhérents au mandat en cours.
INDUSTRIE
Production industrielle
Ingénierie mécanique
Industrie de l’automobile
Logistique & transport
Industrie horlogère
BIENS DE CONSOMMATION
Retail & E-Commerce
Luxe, Mode & Cosmétique
Grossistes
FMCG & Consumer Tech
HORECA
Home & Living
CONSTRUCTION
Architecture & Urbanisme
Bureaux d’ingénierie
ET/EG & Entreprises de construction
Immobilier
Énergie & Environnement
SERVICES FINANCIERS
Asset Management
Gestionnaires de fortunes / Family Offices
Private Equity
Assurances
Légal & Compliance
ÉQUIPE
Vladan Veljkovic
Vladan Veljkovic est Associé-Fondateur de Stellar et est spécialisé dans le recrutement pour des postes financiers et RH. Au début de sa carrière, Vladan a travaillé pendant une longue période dans des fonctions financières et de Direction, avant de se réorienter dans le conseil en recrutement en 2015. Il apporte une solide expérience auprès de sociétés de recherche de cadres nationales et internationales ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins et des défis économiques de ses clients. Vladan est diplômé en Économie d'entreprise HES et sait négocier en allemand, français et anglais.
Thomas Bossard
Thomas Bossard est Associé-Fondateur du cabinet Stellar et actif depuis 2011 comme Partner dans l’Executive Search. En tant que chasseur de têtes privilégié et recruteur stratégique, Thomas est mandaté par des gestionnaires d'actifs et de fortunes ainsi que des banques et des institutions financières pour recruter des cadres, des experts techniques ou des équipes. Il met habilement à profit sa longue expérience dans des postes de Direction ainsi que son réseau unique dans le secteur financier suisse pour des missions de recherche confidentielles. En outre, il agit en tant que conseiller d’entreprise pour les sujets de collaborateurs, en soutenant la mise en place de nouveaux secteurs d'activité, le développement des structures existantes ou encore le réglage de successions. Thomas communique en allemand et en anglais.
Florent Hoerd
Florent Hoerd est Associé-Fondateur de Stellar. Il dispose d'une vaste expérience dans la recherche de cadres dirigeants et soutient ses clients avec discrétion et intégrité. Grâce à sa vision globale du marché et à son réseau professionnel établi, il possède un haut niveau d'expertise dans les secteurs de la construction, de l'industrie, de l'énergie, de l'immobilier et du transport. Florent est actif dans l'Executive Search depuis 2015 et excelle dans l’approche directe. En complément, il met à profit ses compétences dans les domaines de l'Assessment et du conseil en stratégie organisationnelle. Florent est ingénieur civil et a complété son cursus par un Master en Sciences de l'École des Mines. Il soutient ses clients en français, allemand et anglais.
Guido Pagani
Guido Pagani est Associé-Fondateur de Stellar et exerce depuis 2001 dans le domaine de la recherche de cadres. En tant que consultant renommé disposant d'un réseau établi, il se concentre sur les secteurs des biens de consommation, du commerce de détail et de l'industrie. Il entretient un contact direct avec la Direction Générale de ses clients et est régulièrement mandaté pour la recherche de fonctions clés. Guido est au bénéfice d’un diplôme en Économie d'entreprise HES complété par un Executive Master en gestion des ressources humaines. Il accompagne ses clients en allemand, anglais et français.
Thibaud Marcault
Thibaud Marcault est co-fondateur du cabinet Stellar. En tant que Consultant en Executive Search, il met à profit son expertise dans les secteurs du luxe, de la vente au détail et des biens de consommation. Sa compréhension fine des besoins clients et son sens aigu des relations humaines se reflètent par une approche discrète et persuasive dans la sélection des talents les plus adéquats. Son réseau établi l’amène à être sollicité pour des missions en Suisse et en Europe. Thibaud est titulaire d'un Master en Négociation Trilingue en Commerce International et accompagne ses clients en français, allemand et anglais.
David Schneeberger
David Schneeberger est co-fondateur et conseiller stratégique chez Stellar. Dans le cadre de sa carrière professionnelle, il a acquis de solides connaissances dans les secteurs bancaires, IT, de la communication et du sport en occupant différentes fonctions. Outre son expertise dans le domaine du développement d'entreprise, ses compétences principales comprennent la gestion stratégique des partenaires, des coopérations et des fournisseurs. En complément, David a acquis, dans le cadre de son activité en tant que Senior Solution Architect, des connaissances approfondies dans les domaines de SAP, de la facturation et du contrôle de gestion. Il accompagne ses clients en allemand, anglais et français.
Vitalii Ukrainets
Vitalii Ukrainets est Analyste de Recherche au sein du cabinet Stellar et assiste les Consultants en Executive Search dans la gestion des mandats. Il a su développer son orientation client dans des fonctions de vente en B2B à l’international ainsi que ses compétences analytiques dans une fonction financière de haut niveau. Vitalii est titulaire d'un diplôme en économie et en audit. Il parle couramment allemand, anglais, ukrainien et russe.
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