Die Gründung von Stellar Executive Search AG basiert auf der Überzeugung, dass das Human Capital der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist. Unternehmen, denen es gelingt, die passenden Persönlichkeiten zu identifizieren, zu gewinnen, erfolgreich zu integrieren und eine inspirierende Umgebung für deren Entfaltung zu schaffen, werden sich im Markt durchsetzen und nachhaltig wachsen.
Wir verstehen, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit dem Wissen, der Erfahrung und dem Engagement seiner Mitarbeitenden verbunden ist. Deshalb setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, um sie beim Onboarden von Fach- und Führungskräften optimal zu unterstützen.
Um unseren Kunden den grösstmöglichen Nutzen zu bieten, haben wir bei Stellar ein in der Schweiz einzigartiges und flexibles Netzwerk erfahrener Berater im Bereich Executive Search etabliert. Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Berater über fundierte Erfahrung und Spezialisierung in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen.
Bei Stellar sind wir davon überzeugt, dass in einer schnelllebigen Geschäftswelt exzellente Führungskräfte und Diversität in den Teams den entscheidenden Unterschied ausmachen. Unser Team steht bereit, um Sie in Ihrem kontinuierlichen Bestreben zu unterstützen, die besten Leute zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Stellar ist eine Executive Search Boutique mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz und der Romandie. Wir sind überzeugt, dass das Erfolgsrezept zum Besetzen von Vakanzen darin liegt, unsere Kunden, ihre Unternehmenskultur und ihre Branche zu kennen. Mit unserer langjährigen Erfahrung, Fachkompetenz und unseren regionalen Marktkenntnissen bieten wir massgeschneiderte Rekrutierungs-Lösungen, die Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele unterstützen.
Stellar setzt auf mandatsbasierte Zusammenarbeit. Wir stellen uns gänzlich auf die Kundenanforderungen ein und entwickeln individuelle, bedarfsgerechte Suchstrategien. Unser Engagement geht über den Standard hinaus – die Mandate werden stets von einem Partner geleitet, was die bestmögliche Betreuung für Kunden und Kandidaten gewährleistet.
Unsere Expertise liegt im Direct Search Ansatz, bei dem wir uns darauf konzentrieren, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.
Wir bei Stellar engagieren uns für den Aufbau dauerhafter Beziehungen – sowohl mit unseren Auftraggebern als auch mit den Kandidaten. Diese Beziehungen sind das Fundament einer erfolgreichen Suche und ermöglichen es uns, überdurchschnittliche Resultate zu erzielen.
Wir legen nicht nur grossen Wert auf die Pflege unseres Kandidatennetzwerks, sondern auch auf die umfassende Betreuung unserer Kunden. Eine erfolgreiche Suche beinhaltet nicht nur das Finden geeigneter Kandidaten, sondern umfasst auch die Beratung und Begleitung unserer Kunden in strategischen Personalfragen.
Unsere transparenten Prozesse gewährleisten, dass Kunden wie Kandidaten stets im Bilde sind. Wir informieren die Beteiligten aktiv darüber, in welchem Stadium sich der Prozess befindet.
Wir sind ein zuverlässiger Partner und agieren stets mit höchster Diskretion, insbesondere wenn es um vertrauliche resp. sensitive Mandate geht.
Unsere Mandatsleiter verfügen über umfassende Expertise in verschiedenen Schlüsselbranchen. Jeder von uns bringt fundierte Kenntnisse und Erfahrung in seinem spezifischen Bereich mit, um sicherzustellen, dass wir die einzigartigen Anforderungen und Herausforderungen in Ihrem Sektor verstehen und Ihnen massgeschneiderte Lösungen bieten können.
Industrielle Herstellung
Maschinenbau
Autoindustrie
Logistik
Transport
Uhrenbranche
ICT
Detailhandel & E-Commerce
Luxury, Fashion & Cosmetics
Grosshandel
FMCG & Consumer Tech
HORECA
Home & Living
Architektur
Ingenieurwesen
GU/TU & Bauunternehmen
Immobilien
Energie & Umwelt
Asset Management
Wealth Management
Private Banking
Investment Banking
Vermögensverwalter
Family Offices
Pensionskassen
Private Markets / Private Equity
Web3 / Blockchain / FinTech
Recht & Compliance
Wir zeichnen uns durch eine strukturierte, systematische Research-Strategie aus, die in Verbindung mit unseren fundierten Marktkenntnissen, unserer 360-Grad Perspektive und unserem Netzwerk gezielte Ansprachen und effiziente Rekrutierungsprozesse ermöglicht.
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